公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿

可以得到两个月的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...

律师随笔查看：4508次劳动工伤,劳动合同2023-05-10 16:19

单位旷工扣了500工资合理吗

1、不合法的，按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣500元，属于克扣工资行为，可以申请仲裁的。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...

律师随笔查看：1418次劳动工伤,劳动合同2023-05-10 16:17

交规实习期上高速会被扣分嘛

1、新交规实习期上高速不会被扣分，发现实习期上高速无相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上驾驶人陪同的，已经或正在高速公路上行驶的，公安交管部门将对驾驶人处20元以上200元以下罚款，并责令就近驶离高速公路；正准备进入高速公...

律师随笔查看：4123次劳动工伤,劳动关系,实习期2023-05-10 16:14

青岛产检假时间规定是什么

、1、青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在...

律师随笔查看：1078次劳动工伤,保护监察,女职工2023-05-10 16:13

劳务派遣工资由哪方发放

1、劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...

律师随笔查看：506次劳动工伤,劳动关系,劳务派遣2023-05-10 16:13

安排劳动者加班应该怎么样发给补偿

1、安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计...

律师随笔查看：207次2023-05-10 16:13

合同终止和解除的条件与法律后果如何

条件：《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同...

律师随笔查看：222次合同法,合同终止,合同解除2022-05-19 11:24

未成年人骑电动自行车逆行发生交通事故责任如何认定，赔偿法律依据是什么

发生交通事故需要为交警进行事故认定，并出具事故责任认定书。事故当事人的违法行为造成交通事故的应负交通事故责任，没有违法行为的当事人不负事故责任发生交通事故，造成了损害事实。损害他人健康的客观存在是构成侵权损害民事责任的前...

律师随笔查看：445次交通事故2022-05-19 11:23

交通事故必须报警的情况有哪些

交通事故必须报警的情况有哪些《道路交通事故处理程序规定》第十三条发生死亡事故、伤人事故的，或者发生财产损失事故且有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：(一)驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的...

律师随笔查看：127次刑法,刑罚种类,管制2022-05-19 11:23

交通事故对方全责怎么处理

交通事故对方全责怎么处理1、全责方向保险公司报案，保险公司会指定一个定损中心(除非有人受伤，否则不需要向交警报案了，即使交警来了也不会给开单子的，还是叫去定损中心处理)。2、双方一起到到定损中心，所有的保险公司都有定损员...

律师随笔查看：143次交通事故,交通事故保险理赔,交强险2022-05-19 11:22